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B. Schmid / A. Messmer

Auf dem Weg zu einer Verantwortungskultur im Unternehmen

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In der Zeitschrift Lernende Organisation

Abstract:

Verantwortung in der Führungskraft-Mitarbeiterbeziehung und - auf organisationaler Ebene - als Verantwortungskultur - spielt in Zeiten gesteigerter Komplexität und Unüberschaubarkeit eine zentrale Rolle. Oft wird jedoch Verantwortung im Unternehmen ganz einfach vorausgesetzt und daher nur zu selten bewusst auf die Sinnhaftigkeit deren Richtung und Ausmaß geprüft bzw. in eine bestimmte Richtung gefördert. Hier setzt der Artikel von Bernd Schmid und Arnold Messmer an: Er fördert die Auseinandersetzung mit einer als passend erlebten Verantwortungskultur und liefert Ansatzpunkte für deren Erreichung.

Weiterführende Infos:

Auch in englischer Version. 199

Themen:

Kommunikation, Führung, Verantwortung / Macht, isb Konzepte und Modelle, Dilemma und Sinn

Schlagwörter:

Führung, komplementäre Verantwortung, Dialog, Symbiose

Über diese Schrift:

Erscheinungsjahr

2004

Schrifttyp

Institutsschrift

isb Signatur

2004SI0068D

Erschienen in:

LO - Lernende Organisation. Zeitschrift für systemisches Management und Organisation, Nr. 18, März/April 2004, S. 44-50.

Seitenanzahl

Institutsschriften Nr.

Dazu gehört:

M. Schwemmle

Rezension: Auf dem Weg zu einer Verantwortungskultur im Unternehmen

Rezension, 2008, 2 Seiten
Signatur: 2008SR0068D

B. Schmid / A. Messmer English

On the Way to a Culture of Responsibility in Organisations

Institutsschrift, 2005, 15 Seiten
Signatur: 2005SI0199E

This article considers the phenomenon of responsibility, particularly in organizations, and focuses on ways to establish dialogues on responsibility ...

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