Das Rollenkonzept der TA und andere Ansätze zu Persönlichkeit, Begegnung und Ko-Kreativität für alle Berufsfelder

Abstract:

Im Jahr 2007 wurde Bernd Schmid in San Francisco mit dem Eric Berne Memorial Award EBMA für das Rollenkonzept der TA geehrt. Dieses Konzept entwickelte er in den frühen 1990er Jahren. Mehr und mehr in das Organisationsfeld driftend, war Bernd Schmid mit vielen der klassischen TA-Konzepte unzufrieden geworden. Die Perspektiven der klinischen TA waren nicht auf Organisationen als Systeme fokussiert, sondern auf Menschen in Organisationen und deren psychologischen und entwicklungsbedingten Hintergrund. Für die Organisationsarbeit brauchte Bernd Schmid einen Fokus auf mehr Dimensionen der Realität wie Organisations-Rollen, Strukturen, Marktdynamik, technische und ökonomische Kriterien in der Preisgestaltung und so weiter.

Themen:

Persönlichkeit & Rolle, TA, Werte & Ethik

Schlagwörter:

Transaktionsanalyse, Theoriekonzepte, Persönlichkeitskonzepte, Eric Berne

Über diese Schrift:

Erscheinungsjahr

2008

Schrifttyp

Institutsschrift

isb Signatur

2008SI0120D

Dazu gehört:

J. Westphal English

Rezension: The role concept of TA and other approaches to personality, encounter and co-creativity for all professional fields

Rezension, 2009, 3 Seiten
Signatur: 2009SR0120E

B. Schmid English

The role concept of TA and other approaches to personality, encounter and co-creativity for all professional fields

Institutsschrift, 2008, 23 Seiten
Signatur: 2008SI0120E

In this article the author will briefly mention some of the TA principles kept in his work and additional perspectives, that could guide conceptual ...

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