Fünf Perspektiven für Organisations- und Personalentwicklung

Abstract:

Organisations- und Personalentwickler stehen, wollen sie strategische Bedeutung für die Entwicklung ihrer Unternehmen gewinnen, mehr und mehr vor der Aufgabe, ihren Partnern im Unternehmen Systemlösungen zu bieten. Der Begriff der Systemlösungen stellt die Frage nach einer Architektur von Perspektiven, die zusammenspielen müssen, damit Neuerungen die Chancen haben, in den Regelvollzug des Unternehmens integriert zu werden.

Themen:

Kultur / Kulturentwicklung, Strategie, Lernen, isb Konzepte und Modelle

Schlagwörter:

Systemlösungen, Perspektiven-Ereignismodell, Kulturentwicklung

Über diese Schrift:

Erscheinungsjahr

1998

Schrifttyp

Institutsschrift

isb Signatur

1998SI0031D

Seitenanzahl

Institutsschriften Nr.

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Dazu gehört:

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