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B. Schmid / T. Veith / I. Weidner Leseprobe

Einführung in die kollegiale Beratung

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Abstract:

Organisationen verstehen sich heute zunehmend als Kompetenznetzwerke aus Erfahrungen und Wissen von Teams und Einzelnen. Der größte Teil dieser professionellen Kompetenz entsteht beim Arbeiten und in der Beziehung zu anderen. Das Konzept der kollegialen Beratung erhebt diesen Umstand zur Methode: Kollegiale Beratung wird hier als Verfahren verstanden, bei dem sich Kollegen in konkreten Fragen der Profession und der Praxis gegenseitig unterstützen und ihr Know-how jeweils passgenau zur Verfügung stellen. Systematisch aufgebaut und genutzt, steigert kollegiale Beratung die Zufriedenheit der Mitarbeiter und verbessert die Effizienz des Unternehmens.

 

Themen:

Kollegiale Beratung, Kultur / Kulturentwicklung, Teams, Lernen, isb Konzepte und Modelle

Schlagwörter:

Intervision, Lernkultur, Kulturentwicklung, Weiterbildungsdidaktik, Austausch von Praxiserfahrungen

Über diese Schrift:

Erscheinungsjahr

2010

Schrifttyp

Buch

isb Signatur

2005SB0256DnL

Ort/Verlag

Carl-Auer
Heidelberg

Erschienen in:

Heidelberg: Carl-Auer Verlag.

Seitenanzahl

14

Weiterführende Links:

https://www.carl-auer.de/programm/artikel/titel/einfuehrung-in-die-kollegiale-beratung/

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B. Schmid

Kollegiale Beratung und Kooperation am Arbeitsplatz

Institutsschrift, 2009, 4 Seiten
Signatur: 2009SI0131D

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