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B. Schmid
Menschen, Rollen und Systeme - Professionsentwicklung aus systemischer Sicht
Abstract:
Im Bereich Human-Ressourcen sind Interne wie Externe oft mit Fragen der Bildung, der Personal- und Organisationsentwicklung befasst, ohne dass Konzepte und Strategien, notwendige Qualifikationen, sinnvolle Zuständigkeiten und Rollen hinreichend abgeklärt sind. Der Autor stellt in diesem Artikel ein Perspektivenmodell vor, das helfen soll verschiedene Betrachtungsebenen zu unterscheiden und strategische Überlegungen sinnvoll miteinander zu verknüpfen. Bezug genommen wird u.a. auf die Unterscheidung von System- und Personenqualifizierung, die Perspektive professioneller Rollen, die Bedeutung der systemischen Perspektive in der Organisationsentwicklung sowie zukünftige Entwicklungen im Bildungsbereich.
Themen:
Über diese Schrift:
Erscheinungsjahr
1993
Schrifttyp
Institutsschrift
isb Signatur
1993SI0011D
Erschienen in:
Zeitschrift für Organisationsentwicklung (ZOE), 4/93, S. 19-25.
Seitenanzahl
12
Institutsschriften Nr.
11
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Dazu gehört:
isb
Didaktische Maske
Signatur: 0000MX1713D
B. Schmid
Perspektiven für strategische Überlegungen im Bereich Humanressourcen
Signatur: 1998MX1756D
S. Maußer
Rezension: Menschen, Rollen und Systeme - Professionsentwicklung aus systemischer Sicht
Rezension, 2006, 4 Seiten
Signatur: 2006SR0011D
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Dazu könnte passen:
B. Schmid / A. Messmer
Die Passung von Person und Organisation
Institutsschrift, 2003, 19 Seiten
Signatur: 2003SI0058D
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